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百利宏控股召開2019年上半年總結暨下半年計劃彙報會

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百利宏控股召開2019年上半年總結暨下半年計劃彙報會

分類:
公司新聞
作者:
來源:
2019/07/25
【摘要】:
爲踐行百利宏複盤文化,百利宏控股于2019年7月22日召開“百利宏控股2019年上半年總結暨下半年計劃彙報會”。

爲踐行百利宏複盤文化,百利宏控股于2019年7月22日召開“百利宏控股2019年上半年總結暨下半年計劃彙報會”。百利宏控股及旗下各公司中高層管理人員和特邀嘉賓近60人參加了會議。

 

 

會上,創投公司、龍德科技、宏瑞環保、晟榮生物等11家公司負責人和化工研究院等職能部門負責人對上半年工作情況依次做出總結,並對不足之處進行分析,爲下半年的工作推進厘清前進思路及方向。2019年上半年,多數企業完成了上半年預算目標。

嘉賓們對各公司的彙報進行了點評並提出寶貴意見,特別指出各公司應該對年初簽下的KPI責任書負責,明確各公司定性、定量指標達成情況;多數企業戰略目標清晰,但對于目標實現的具體途徑仍需明確。同時嘉賓們對本次化工板塊直面安全管理問題並及時作出整改的態度予以肯定,對于這種不回避問題的態度表示贊賞。

 

 

會議最後,百利宏控股董事長黃少康對各公司2019年上半年取得的成績給予肯定,同時也指出了各公司存在的問題與調整方向,並就以下五個方面做出具體要求:

安全管理

會議中化工板塊對石化區三家企業進行的HSE體系標准化檢查情況進行了統一彙報,黃少康董事長對此予以高度重視。他強調,雖然化工板塊各公司發展平穩,效益可觀,但是我們仍應將安全管理列爲工作的重中之重,時刻警惕,並提出各公司應該重新對各部門安全檢查工作進行制度化管理,每個季度進行一次安全巡查,實現安全管理,安全生産。

精益生産

2019年上半年,科技板塊精益生産已初見成效,同時還實現了産品質量的穩步提升。黃少康董事長對此予以肯定,並指出,來自精益生産方式發源地日本的晟榮公司古川先生是這方面的專家,各公司在深化精益生産上無需舍近求遠,應善用身邊的專業人才。所以他建議各公司可以建立以古川先生爲主導的精益生産培訓,通過精益生産實現管理優化,以此降低生産成本,提高自身競爭力。

專注

專注是黃少康董事長始終強調的經營管理要求。他指出專注並非拒絕新事物,而是了解自己的競爭力所在,並深入自己的優勢領域。只有專注才能在擅長的地方發揮最有效的競爭力,並使公司在規模上迅速擴大。他希望各公司能在各自優勢領域更專注,更精進,實現企業長足的發展。

人才儲備

黃少康董事長指出人才是發展的根本,是企業的中堅力量,只有擁有先進技術型人才,才能實現技術上的突破,從而做大做強。因此人才儲備和技術儲備也是我們目前迫切需要解決的問題。他指出,目前晟榮的發展止步不前主要還是因爲缺少人才支持及技術上的突破,爲突破瓶頸,首先應該招攬技術型人才,實現技術革新,進而完成市場開拓;龍德目前發展勢頭強勁,但仍需要重視人才及技術儲備,從前龍德按客戶的需求進行生産,未來龍德應成爲電機方面的專家,爲客戶提供解決方案。

管理

黃少康董事長指出企業到了一定規模就需要更加重視管理。從安全管理、精益生産到人才儲備,企業只有通過管理優化,才能實現成本降低,提高自身在行業中的競爭力,讓公司穩步前進。

最後,黃少康董事長對各公司下半年的發展表示殷切期望,公司取得現在的成績離不開大家的共同努力,未來也希望各位同仁再接再厲!

 

 

會議在與會人員共同合唱的《百利宏之歌》中圓滿落下帷幕。

 

全體參會人員合影留念